인맥 형성 10계명

인맥 형성의 중요성을 알면서도 정작 성격 탓, 환경 탓, 기타 등등의 이유로 잘 안 하게 되고 신경을 안 쓰게 되는 경우가 많이 있습니다.

 

직장에서의 생활은 집에서 생활하는 시간보다 더 길기 때문에 직장 내 직원들과의 인간관계가 무엇보다 중요할 수 있습니다.

 

이왕이면 다홍치마 라는 말도 있듯이 서로 불편한 관계보다는 원만한 사회생활을 위해서 인맥형성을 위해 노력하는 자세를 가져야 하겠습니다.

 

따라서 간단하면서도 어려운 직장생활 인맥형성 10계명에 대해서 정리해 보았습니다.

 

1. 사내의 원만한 인간관계 형성에 노력하라

1) 남을 헐뜯거나 욕하지 않습니다.

2) 선배와 동료의 이름과 성격을 하루 빨리 파악하도록 합니다.

3) 좋고 싫은 감정 때문에 상대에 대한 태도를 바꾸지 않도록 해야 합니다.

 

2. 풍부한 인맥은 자산임을 명심하라

1) 항상 적극적으로 참가하려는 자세가 중요합니다.

2) 여러 가지의 소모임에 참가하여 인맥을 넓혀갈 필요성이 있습니다.

3) 단 어디까지나 자신의 본업을 잊어서는 안 된다는 점을 명심해야 합니다.

 

3. 상사와의 관계도 인맥관리의 핵심임을 명심하라

1) 지시 받은 일의 완벽하고 신속히 처리는 신뢰도 향상으로 이어짐을 명심해야 합니다.

2) 상사가 잘 하지 못하는 부분을 눈에 띄지 않게 자연스럽게 도와줍니다.

3) 항상 ‘예스’ 만을 연발하는 것이 아니라 때로는 이의를 제기하는 용기도 필요합니다.

 

4. 마음이 맞지 않는 상사도 중요한 인맥임을 명심하라

1) 상사는 부하를 고를 수 있지만 부하는 상사를 고를 수가 없다는 점을 명심합니다.

2) 회사는 상하조직인 만큼 상사를 보필할 수 밖에 없다는 점 명심해야 합니다.

3) 마음이 맞는 상사 및 동료와 함께 일하게 되는 경우가 오히려 드물기 때문에 이를 깨닫고 훈련과 인내심으로 견뎌낸다면 이 또한 새로운 자기수양으로 이어진다는 점을 명심해야 합니다.

 

5. 부하직원은 나를 뒷받침 해주는 든든한 자산임을 명심하라

1) 우선 부하를 철저히 신뢰해야 합니다. 이는 상사가 신뢰하는 만큼 상사를 위해 움직인다는 점을 잊어서는 안됩니다.

2) 업무를 완수하면 크든 작든 칭찬을 해줘야 합니다. 잘 해내는 것이 당연하다는 생각을 버리고 부하가 의욕을 잃지 않도록 용기를 북돋워주는 일도 상사의 몫입니다.

3) 부하가 무언가를 묻거나 상담을 요청해 오는 경우는 열심히 들어줘야 합니다. 진지하게 자신을 대해주는 상사의 모습에 부하는 당신을 더욱 신뢰하고 따르게 될 것입니다.

4) 어쩔 수 없이 잔업을 해야 할 상황이 아니면 앞장서서 퇴근하도록 합니다. 모든 회사가 똑같이 적용되는 것은 아니지만 윗사람이 일을 하고 있는 상황에서는 먼저 퇴근하기가 왠지 꺼려지는 것은 사실입니다. 선택사항 일 수 있지만 그래도 앞장 서서 퇴근하는 상사가 되도록 합시다.

 

6. 사전 공작을 잘 하도록 하라

사전공작이라고 하면 나쁜 이미지를 떠 올리는 경우가 많을지도 모르나 업무를 순조롭게 진행시키고 성과를 올리기 위해서는 같은 업무를 진행시키는 동료들의 지원이 필요할 때가 있습니다.

무언가를 제안하고자 할 때나 새로운 프로젝트를 기획할 때 미리 회의 참석자와 협력 대상자의 승인을 얻는다거나 협력을 요청해 두는 것이 사전공작입니다.

"사전 공작을 잘 하는 비결"

• 업무기획과 계획에 있어서 내용을 충분히 분석하고 검토합니다.

• 조직과 업무내용에서부터 누구에게 사전공작을 펼칠 것인가 대상을 정합니다.

• 일의 어느 단계에서 행하면 효과적인 가를 생각합니다.

• 설득방법을 연구합니다.

 

7. 회식과 접대 및 각종 행사의 총무역할은 바로 인맥형성의 지름길

사내행사는 인간관계를 넓힐 수 있는 절호의 기회입니다. 야유회, 망년회 등 사내행사를 평소 인사만 하고 지나치는 다른 부서의 사람들과 사귈 수 있는 기회로 삼고 각종 행사 때는 적극적으로 동참합니다.

평소와는 다른 회식 준비나 개성 넘치는 행사 운영으로 인해 자연스럽게 관심과 조명을 받을 수 있습니다. 하지만 꼭 총무 자리가 아니더라도 편하게 격식 없이 대화를 나눌 수 있는 자리에 빠진다는 것은 스스로 들어온 기회를 놓치는 것과 같음을 명심하시기 바랍니다.

 

8. 사내 인맥형성의 7가지 금기사항

1) 절대로 다른 사람을 욕하지 말라. 또한 사내스캔들에 관해서는 말하지도 말고 듣지도 마라.

2) 누구에게나 다 잘 보이기 위해 애쓰지 마라.

3) 거액의 돈을 꾸거나 빌려 주지 마라.

4) 타산적으로 사람을 사귀지 마라.

5) 다른 사람을 시기하지 마라.

6) 타인의 사생활에 끼어들려 하지 마라.

7) 이야기 소재를 고를 때 주의하라.

 

9. 경청하는 자세를 가져라

남들 앞에서 긴장해도 좋고 말 재주가 없어도 좋습니다. 잘 들어주는 사람이 되어야 합니다.

대화술이 뛰어나다는 것은 상대방이 많이 이야기할 수 있도록 이끌고 상대를 어느 샌가 자신의 페이스로 끌어 들여 목적을 달성하는 것입니다. 상대방에게 신뢰를 받는 사람이 되는 것은 결국 말 잘 하는 사람보다 잘 들어 주는 사람이기 때문입니다.

 

10. 좋은 인맥 형성에 노력을 아끼지 마라

어쩌다 만나 이야기 나누고 명함을 교환한 것은 인맥이 아닙니다. 필요할 때 도움이 되어줌으로써 비로소 인맥이라 할 수 있습니다. 이 사람 이라고 생각되는 사람을 만나면 감사의 카드나 메일 등을 보내 앞으로도 그 인연이 끊어지지 않도록 노력을 아끼지 말아야 합니다.

 

기브앤테이크 원칙을 잊지 말아야 합니다. 자신의 이득만을 생각하면 좋은 인맥을 만들 수가 없습니다. 다른 이로부터 어떠한 것을 요구 받으면 아무리 작은 것이라도 좋으니 상대방에게 정보를 제공하도록 노력합시다.